働く環境を知る | 社内制度
入社1年目は、先輩スタッフがあらゆる面であなたを徹底的にサポートします。
仕事のことはもちろんプライベートのことまで、
何でも相談にのってくれる兄弟のような存在です。
治療家として安心して成長することが出来ます。
入社後の2ヶ月間、安心して治療家のキャリアを歩めるように新人研修が行われます。
お客様の症状を的確に見抜く「診断スキル」、その症状を確実に治すための「施術スキル」
お客様に安心感を与え接客する「コミュニケーションスキル」
治療家としてあり方や考え方の基盤となる「治療家マインド」など
随時、基本のスキルを学びながら活動します。
治療家として腕を磨きあげるためのスキルアップ研修。
BJ独自の矯正、整体法、マッサージ、鍼(鍼灸師)、スポーツ疾患対策
診察、包帯、テーピング、診断スキル、外傷など、
あらゆる症状に対応できる技術を学びます。
お客様が安心して来院し、満足してお帰りいただくためには
“治す”施術スキル以外にとても大切なことがあります。
「あいさつ、ビジネスマナー、接客スキル、言葉づかい、電話対応、問題時の解決方法」など
「お客様が安心して身をゆだねてくれる」そんな存在になるためのビジネス研修です。
院全体の管理していく存在、「院長」になるための教育制度。
お客様との接客や施術だけではなく、スタッフ管理や売上や数字の把握、
管理職としてのマネジメントや、集客や選ばれるためのマーケティングを学びながら、
院を代表する存在になるために必要な経営スキルを養います。
定期的に外部から専門家の講師を招き、
マネジメント、コミュニケーション、マーケティングなど
治療技術以外にも求められる、接客や集客、経営のスキルなどを学びます。
「将来、自分の院を持ちたい!」
でも、金銭的な面、集客の面、経営、色々不安。
BJからも離れたくない、だけど経営もしたい。
そんなあなたのために、BJが完全サポートをしながらあなたのお店を新規オープン。
これからもBJファミリーで一生涯を共にするBJ社内独立制度。